Crasnich: “Il numero complessivo di tecnici è insufficiente per le necessità del settore”

crasnich: numero di tecnici insufficiente

Nell’articolo pubblicato da Data Manager Online, il nostro Amministratore Delegato Marco Crasnich conferma la mancanza di personale tecnico sufficiente ad attrezzare il magazzino del futuro.

Data Manager Online parla di noi con un’articolo pubblicato sul loro sito datamanager.it che riportiamo qui sotto.

Il magazzino è di nuovo una risorsa importante per le aziende. Deve essere sempre più automatizzato, proattivo, connesso con tutte le esigenze della fornitura e della domanda. Per essere efficiente ed efficace richiede architetture informatiche tanto complesse nella progettazione quanto semplici e immediate nel loro utilizzo: è una delle frontiere più interessanti e innovative della digitalizzazione e della sua applicazione tecnologica. A questo mondo, però, manca un tassello strategico: la figura del tecnico specializzato.

A confermare una condizione estremamente critica anche per le imprese più innovative è Overlog, l’azienda friulana di Buttrio che da trent’anni continua a specializzarsi nelle soluzioni software per la logistica. I profili richiesti ruotano soprattutto attorno agli informatici, che ricoprono un ruolo fondamentale per poter permettere lo sviluppo del magazzino informatizzato e automatizzato.

«C’è una carenza forte di personale tecnico – spiega l’amministratore delegato Marco Crasnich – il numero complessivo di nuovi lavoratori e tecnici è insufficiente per le necessità complessive delle aziende del settore che sono così costrette a contendersi i pochi candidati».

In Overlog i progetti su misura e completamente nuovi l’uno rispetto all’altro sono la norma. L’azienda, perciò, può proporre varietà di impegno, obiettivi costantemente sfidanti e costruttivi sia per l’impresa, sia per coloro che grazie alle loro competenze permettono di raggiungerli.

«In Overlog è fondamentale creare sinergie tra tutti i collaboratori, creando valore, relazioni trasversali e innovazione, cercando di migliorarsi di progetto in progetto».

Si tratta dunque di un’azienda alla frontiera innovativa, alla ricerca di personale pronto a mettersi in gioco in un settore estremamente stimolante e variegato che si colloca in un settore di estrema importanza nel nostro periodo storico, fatica a trovare collaboratori con i quali affrontare le sfide tecnologiche ed il cambiamento. Crasnich infatti sottolinea «non possiamo non avviare una riflessione, perché non trovano linfa anche le professioni e le occupazioni più in linea con le trasformazioni in atto e con ciò che sarà il futuro».

20 Luglio 2022

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